İşgücü piyasası hızla değişiyor: OECD genelinde işlerin 'ü yüksek bir otomasyon olasılığıyla karşı karşıya ve diğer 'sinin önümüzdeki 10 ila 20 yıl içinde önemli bir değişim yaşaması muhtemel. Şaşırtıcı bir şekilde, büyük teknolojik işsizlikle ilgili endişeler gerçekleşmedi, birçok ülkede istihdam oranları yüksek ve dijital yoğun sektörler istihdam yaratılmasına katkıda bulunuyor.
Dijital okuryazarlık ve dijital beceriler günümüz toplumunda gerçekten de çok önemli hale gelmiştir. Bu bağlamda OECD konferansı, endüstri 4.0 tarafından talep edilen becerilerin edinilmesi yoluyla entegrasyonu teşvik eden yenilikçi projeleri vurgulamak için bir fırsat oldu. İş piyasasına girmek için dijital beceriler edinmek, Power Coders gibi programların merkezinde yer alıyordu. Powercoders, mültecileri hedefleyen bir İsviçre kodlama akademisidir. Akademinin misyonu insanları bağımsız kılmak, sosyal refah maliyetlerini düşürmek ve BT sektöründeki yetenek açığıyla mücadele etmektir. Adobe, UBS, Swiss Post, Swiss Life ve Swisscom gibi şirketler bu girişimi destekliyor. Powercoders 13 haftalık bir BT eğitim kampının ardından 6 ila 12 aylık bir staj ve sonunda işe alınma imkanı sunuyor. Powercoders Bern, Zürih, Basel ve Lozan'da programlar yürüttü ve şimdi İstanbul'daki ilk pilot ve 2020'nin başlarında İtalya'nın Torino kentinde başlayacak bir sonraki uluslararası alımla yurtdışına açılıyor.
İsviçre örneği yalnız değildi: geçmişte Roma'da da mültecilere, sığınmacılara ve ekonomik zorluk içindeki İtalyan vatandaşlarına kod yazmayı öğrenme ve geleceklerini değiştirme şansı sunan bir eğitim kursu açılmıştı.